補(bǔ)招公告
作者： 來源： 發(fā)表于：2021年06月24日 文章點(diǎn)擊數(shù)：2749 【打印】
因公司需要，達(dá)州市苧麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司擬補(bǔ)招紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作人員1名，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及資格要求
（一）紀(jì)檢監(jiān)察崗位1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略與重大決策的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)針對(duì)各種違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)，研究擬訂防范案件的工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司監(jiān)察部日常事務(wù)性工作。
資格條件：大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，黨建、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律、信息技術(shù)應(yīng)用等方面的專業(yè)知識(shí)，綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，溝通能力各團(tuán)隊(duì)合作精神，有專業(yè)判斷和文字表達(dá)能力。
二、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
薪酬結(jié)構(gòu)為“基本工資+績效工資+福利”。
薪酬待遇按照達(dá)州市苧麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
（二）“五險(xiǎn)一金”
按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
三、招聘原則
堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)?/span>、價(jià)值認(rèn)同、擇優(yōu)錄取、公平公正、自主開展、分級(jí)實(shí)施”等原則。為規(guī)范工作實(shí)施程序、提升招聘執(zhí)行實(shí)效，本次招聘由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施具體招聘工作。
四、招聘實(shí)施細(xì)則
（一）信息發(fā)布
公司將通過達(dá)州人才網(wǎng)、達(dá)州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘活動(dòng)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，
報(bào)名時(shí)間為2021年6月24日-6月30日17:00。
各位應(yīng)聘者下載《招聘報(bào)名表》，
填寫完整后投遞至郵箱：670348396@qq.com，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無照片者視為無效簡歷。
因受新冠肺炎疫情影響，請(qǐng)參加資格復(fù)審、筆試、面試人員提前通過微信公眾號(hào)“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”防疫健康信息碼進(jìn)行健康打卡并如實(shí)填寫健康信息，并在招聘過程中嚴(yán)格按照疫情防控要求，佩戴一次性醫(yī)用口罩，積極主動(dòng)配合做好體溫檢測、洗手消毒等疫情防控措施。資格復(fù)審及考試現(xiàn)場均需出示防疫健康信息碼，并簽訂《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生還需出示資格復(fù)審前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，無健康信息碼的報(bào)考人員視為報(bào)名無效。
（三）資格審核
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資格初審時(shí)間：2021年6月24日-6月30日17:00，公司將組織工作人員通過電話、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果。
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資格初審合格人員需現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件，完成個(gè)人身份、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件驗(yàn)證復(fù)審。
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資格復(fù)審時(shí)間：2021年7月1日（8:30-9:30）；資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)州市通川區(qū)朝陽東路282號(hào)1幢5樓。經(jīng)審查符合相應(yīng)崗位資格要求的方可進(jìn)入筆試、面試。
（四）綜合考核
對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績=筆試成績*50%+面試*50%），擇優(yōu)聘用。擬招考職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1:2；低于1:2的,其綜合考核成績不得低于70分；同時(shí)，總成績低于65分不得錄用。
筆試時(shí)間：2021年7月1日星期四上午10:00-12:00
筆試地點(diǎn)：達(dá)州市通川區(qū)朝陽東路282號(hào)1幢5樓
筆試內(nèi)容：崗位需求應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。
面試時(shí)間：2021年7月1日星期四下午14:00-17:00
面試地點(diǎn)：達(dá)州市通川區(qū)朝陽東路282號(hào)1幢5樓
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識(shí)、語言表達(dá)、邏輯思維、工作態(tài)度、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法等。
五、面試考核組成員
面試考核組成員：由董事長、副董事長、綜合部組成。
六、體檢、考察
（一）根據(jù)最終考核成績的高低,按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員，若綜合考核成績相同，可組織加試。成績?cè)谶_(dá)州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公式，公式期為5個(gè)工作日。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
（二）體檢無其他影響聘用的問題后，進(jìn)行考察環(huán)節(jié)。考察主要采取函調(diào)等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績廉身體健康、心里健康、誠信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。對(duì)出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員經(jīng)會(huì)議研究后，在達(dá)州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
經(jīng)公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同；考核不合格的視情況延長試用期限（3個(gè)月）；延長試用期期滿考核不合格者的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員試用期、延長試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。
八、監(jiān)督監(jiān)察
達(dá)州市國資公司監(jiān)察審計(jì)部對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。
為嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
咨詢電話：13666135099
監(jiān)督電話：0818-2672137
特此公告
附件：1招聘報(bào)名登記表
達(dá)州市苧麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2021年6月24日